Formazione

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Il Fondo Nuove Competenze è un Fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia Covid 19, che permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario di lavoro alla formazione.

VANTAGGI

L’azienda recupera il 100% del costo lordo del lavoro dei dipendenti in formazione fino ad un massimo di 250 ore per lavoratore.

Le ore di formazione, produttive per la azienda, sono di fatto a carico del Fondo, grazie ai contributi dello Stato e del FSE – Pon Spao, gestito da Anpal.

Parte della formazione può essere svolta “on the Job”.

BENEFICIARI

Tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e lavorative, stabilendo che parte dell’orario di lavoro sia finalizzato alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.

Attività formative

La formazione può essere erogata da:

• enti accreditati a livello nazionale e regionale,
• soggetti privati che svolgono attività di formazione,
• possibilità di affidare le docenze a personale interno all’azienda.

I percorsi formativi devono essere conclusi entro 90 giorni dall’approvazione.

VISUALIZZAFONDO NUOVE COMPETENZE

Disponibile

SOGGETTI BENEFICIARI

Tutte le imprese, indipendentemente dalle dimensioni, dalla natura giuridica, dal settore economico, dal regime contabile adottato e dalle modalità di determinazione del reddito ai fini fiscali.

CARATTERISTICHE DELL’AGEVOLAZIONE

Per la formazione del personale interno che si svolgerà dal 01/01/2022 al 18/05/2022 è possibile ottenere il seguente Credito d’Imposta:

• 50% del costo aziendale del personale dipendente di piccole imprese
• 40% del costo aziendale del personale dipendente di medie imprese
• 30% del costo aziendale del personale dipendente di grandi imprese

Per la formazione del personale interno che si svolgerà dal 18/05/2022 al 31/12/2022 è possibile ottenere il seguente Credito d’Imposta:

• 40% del costo aziendale del personale dipendente di piccole imprese
• 35% del costo aziendale del personale dipendente di medie imprese
• 30% del costo aziendale del personale dipendente di grandi imprese

Per la formazione del personale interno che si svolgerà dal 18/05/2022 da soggetti accreditati le aliquote saranno così aumentate:

• 70% del costo aziendale del personale dipendente di piccole imprese
• 50% del costo aziendale del personale dipendente di medie imprese

VISUALIZZABONUS FORMAZIONE 4.0 – 2022

Disponibile

FINALITÀ

Dote Formazione Continua è un bando promosso da Regione Lombardia con lo scopo di finanziare corsi di formazione rivolti ai dipendenti delle aziende private.

DESTINATARI

• Imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza
• Imprese familiari, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile
• Enti del Terzo Settore che svolgono attività economica (organizzazioni di volontariato, associazioni di promozione sociale, enti filantropici, imprese sociali, incluse le cooperative sociali, reti associative, società di mutuo soccorso, associazioni, riconosciute o non riconosciute, fondazioni) iscritte ai registri (regionale/provinciale nelle more dell’attuazione del Registro Nazionale, ai sensi del D.Lgs. 117/2017)
• Associazioni riconosciute e fondazioni che svolgono attività economica, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche
• Cooperative.
• Liberi professionisti oppure, se esercitanti in forma associata, la relativa associazione.

NON AMMESSI

• le Amministrazioni Pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2011, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche” incluse nell’elenco ISTAT delle amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato, individuate ai sensi 7 dell’articolo 1, comma 3 della legge 31 dicembre 2009, n. 196 e ss.mm. (Legge di contabilità e di finanza pubblica);
• le Associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dei lavoratori;
• i Soggetti che erogano attività di formazione iscritti alle sez. A o B dell’Albo regionale degli operatori accreditati, Università lombarde e loro consorzi, Fondazioni ITS.

VISUALIZZADOTE FORMAZIONE CONTINUA

Disponibile

FINALITÀ

Il bando è promosso da Regione Lombardia con lo scopo di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di unire profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

SOGGETTI BENEFICIARI

Datori di lavoro aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia rientranti in una delle seguenti categorie:

• le imprese iscritte, in stato attivo, al Registro Imprese della Camera di Commercio di competenza;
• gli Enti del Terzo Settore;
• le associazioni riconosciute e le fondazioni, aventi personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• i lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o associata;
• le associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.

VISUALIZZAFORMARE PER ASSUMERE

Disponibile

Il credito d’imposta è attribuito:

• Alle piccole imprese, per il 50% delle spese ammissibili sostenute
• Alle medie imprese, per il 40% delle spese ammissibili sostenute
• Alle grandi imprese, per il 30% delle spese ammissibili sostenute

VISUALIZZABonus formazione 4.0 2021/2022

VISUALIZZABonus formazione 4.0 2020

Disponibile

Contributo pari al 50% delle spese sostenute anche più corsi di formazione, fino a un massimo di Euro 3.500,00

Termini presentazione domanda di ammissione
Entro il 17 febbraio 2020

VISUALIZZAContributi a PMI operanti in tutti i settori economici per la formazione e l’aggiornamento professionale