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FINALITÀ
Il bando è promosso da Regione Lombardia con lo scopo di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di unire profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
SOGGETTI BENEFICIARI
Datori di lavoro che assumono presso un’unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia.
SOGGETTI COINVOLTI
Soggetti che alla data di assunzione risultano privi di impiego da almeno 30 giorni.
CARATTERISTICHE DELL’AGEVOLAZIONE
- Contributo a fondo perduto, comprensivo di voucher per la formazione per contratti determinati di almeno 12 mesi o indeterminati
- non cumulabile con altri incentivi previsti a livello regionale o nazionale che riguardino gli stessi costi ammissibili
- i contratti di lavoro devono essere stipulati dopo il 1° dicembre 2022.
Incentivo occupazionale per contratti a tempo indeterminato e determinato di almeno 12 mesi:
- uomini fino a 54 anni: € 4.000
- donne fino a 54 anni: € 6.000
- uomini over 55: € 6.000
- donne over 55: € 8.000
Incentivo occupazionale per contratti di apprendistato:
- uomini fino a 29 anni: € 1.500
- donne fino a 29 anni: € 2.500
- uomini a partire da 30 anni: € 4.000
- donne a partire da 30 anni: € 7.000
Per tutte le tipologie contrattuali previste si aggiungono € 1.000,00 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
VOUCHER PER LA FORMAZIONE
- è riconosciuto a seguito dell’assunzione a copertura del costo sostenuto per il percorso formativo, fino a un massimo di € 3.000,00 per ciascun lavoratore assunto
- la formazione deve essere avviata entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di contributo potranno essere presentate fino al 31 dicembre 2025, salvo esaurimento della dotazione finanziaria.